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深圳市紡織(集團)股份有限公司 2019年第一期“深紡大講堂”開講

文章來源:深圳市紡織(集團)股份有限公司 人氣:2032 發表時間:2019-04-19 14:20:44

        為進一步加強學習型組織建設,促進員工對公司企業文化、精神理念有更深入的理解和認同,傳承企業文化精神,2019412日下午,公司人力資源部組織了2019年第一期“深紡大講堂”培訓,培訓主題為“深紡創業發展史回顧” ,本部全體員工及所屬企業班子成員約50人參與了此次活動。




    



        本期培訓由下屬企業麗斯公司畢凱菱經理主講。畢凱菱經理自1984年大學畢業以來,一直在深紡集團任職。她結合自己在公司三十五年的工作經歷和珍貴的歷史資料,飽含深情地講述了公司三十五年來的創業發展史:從白手起家艱難創業,到拼搏勇當先在改革中獲得發展;從市場風云變化,到公司轉型升級發展高科技;從艱難困苦鑄就深紡精神,到重新出發再造輝煌。畢經理娓娓道來,引人入勝的講解讓現場每位學員回味無窮。課后,學員們積極踴躍地分享了自己與公司一起走過的點點滴滴,分享了自己對公司企業文化內涵的理解,并提出了一些合理化建議,將培訓活動推向高潮。


    





        分享過后,朱梅柱總經理肯定了本次精彩培訓活動的成效,通過此次培訓增進了員工對公司的進一步認識和了解,增加了員工對企業的認同度,傳承企業文化精神。同時他表示公司會充分地培養每位年輕員工,為每一位有責任、有擔當的員工提供舞臺,同時鼓勵員工發揚公司艱苦奮斗的企業文化精神,讓深紡這艘承載了1400位員工夢想的船持續向前航行。

        總經理講話過后,人力資源部為每位員工派發了年度成長賬單,該賬單記錄了每一位員工2018年度培訓學習、績效考核以及職務變遷等情況,該賬單中寫下了公司對每一位員工的寄語,并由公司總經理親筆簽名,表達了公司領導對每一位員工成長過程的關注,并對每位員工都寄予厚望,促進企業更好發展。

        隨后,為進一步提倡“開卷有益”,公司開展了書籍交換活動。參訓學員們帶來了自有的1-2本閑置書籍,現場進行溝通、交流、交換,進一步活躍了現場氛圍。



        活動最后,朱軍董事長對此次培訓活動進行了總結分享。他先是對在公司困難時期不離不棄的員工表示感謝,闡明深紡是一家靠譜的公司,同時需要有良知的員工,正是因為有了這些忠誠、擔當的員工才會有35年后的深紡。靠譜的公司與良心的員工相輔相成、共同發展;其次,他提出“深紡大講堂”屬于每一個深紡人的講堂,希望更多的員工能在這個講堂分享自己的工作、生活和興趣愛好;最后,強調企業文化的重要性,它像空氣一樣無處不在影響著每一個人。一個好學習的組織應該通過知識啟迪智慧并點亮前行的方向,希望每位員工能通過學習不斷提升自己,深紡文化和精神需要通過一代又一代的深紡人去繼承和發揚。



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